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Data: 23/06/2015
La Fondazione Fratelli Dimenticati ha aperto una selezione per individuare un Direttore Generale. Sede di lavoro a Cittadella (PD) con frequenti missioni in Italia e all’estero. Scadenza per le candidature: 31 luglio 2015.
Direttore della Fondazione Fratelli Dimenticati
La Fondazione Fratelli Dimenticati nasce nel 1994, e propone la selezione del proprio Direttore Generale.
Fratelli Dimenticati è un ente indipendente.
Il direttore guiderà uno staff di circa 14 operatori organizzati in 5 filiali in Italia e 1 estera. La Fondazione è alla ricerca di una persona dalla leadership autorevole in grado di guidare l’organizzazione in una fase di rapido cambiamento del settore della cooperazione internazionale segnato da un aumento dei livelli competitivi e da risorse finanziarie in riduzione.
Il futuro direttore dovrà avere preferibilmente esperienza nel settore della cooperazione internazionale e più in generale nel settore delle relazioni internazionali. Dovrà inoltre aver ottime capacità di comunicazione, visione strategica e competenze sociali, così da stimolare la piena partecipazione del suo staff, e più in generale degli operatori della struttura operativa, alle nuove sfide connesse alla congiuntura del settore.
Principali responsabilità
Il direttore sarà responsabile del management complessivo della fondazione: gestione interna, programmi di lavoro, gestione del personale.
Questo comprende:
• convocazione e direzione degli incontri di lavoro del gruppo dei responsabili di settore e degli incontri generali dello staff della Fondazione;
• assegnazione degli obiettivi di risultato allo staff e verifica delle performance;
• sviluppo della pianificazione strategica in collaborazione con il settore progetti, con identificazione delle partnerships strategiche e del sistema di pubbliche relazioni con gli stakeholders più rilevanti;
• direzione della preparazione ed esecuzione dei piani annuali di lavoro, compreso il budget finanziario, e il relativo controllo di gestione e valutazione, con sviluppo di pensiero organizzativo e di innovazione;
• supervisione dei processi organizzativi e delle relative procedure, compresa l’elaborazione della reportistica complessiva sull’azione della Fondazione;
• garanzia della regolarità e della correttezza degli adempimenti amministrativi, compresi rendicontazioni e bilanci;
• collaborazione con il settore fundraising.
Il direttore risponde al Consiglio di Amministrazione della Fondazione di cui cura la segreteria generale.
Il direttore rappresenta la Fondazione verso parti terze e nella partecipazione ad eventi istituzionali su delega del presidente del Consiglio di Amministrazione. Il direttore cura e sviluppa le relazioni istituzionali con enti e organizzazioni in genere rilevanti per il settore di azione della Fondazione.
Qualifiche richieste:
• competenze ed esperienza nel coordinamento delle risorse umane e orientamento ai principi della governance collettiva e del management decentrato;
• competenze ed esperienza in gestione finanziaria e gestione dei budget;
• conoscenza delle problematiche del mondo della cooperazione internazionale e delle attività di informazione, sensibilizzazione ed educazione sullo sviluppo sostenibile;
• leadership strategica e motivazionale;
• esperienza in ruoli senior di direzione;
• esperienze in strategie di raccolta fondi;
• eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
• ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di almeno una seconda lingua (spagnolo).
Qualifiche accessorie:
• capacità di negoziazione e sviluppo di alleanze tra differenti gruppi di attori sociali e di portatori di interessi;
• esperienza nel settore delle policies per lo sviluppo;
• buon sistema di contatti con persone/risorse del sistema della cooperazione internazionale;
• conoscenza di enti finanziatori oltre la UE;
• età superiore a 35 anni.
La sede principale di lavoro del Direttore sarà presso gli uffici della Fondazione a Cittadella (PD); saranno connaturate al compito frequenti missioni di lavoro sia nel territorio nazionale che estero. I parametri di assunzione o di collaborazione saranno quelli previsti dal CCNL del Commercio e Terziario.
Procedure di selezione
La selezione dei candidati/e sarà effettuata da una apposita commissione che sottoporrà l’esito della selezione al Consiglio di Amministrazione della Fondazione.
Le candidature dovranno essere inviate il prima possibile e comunque non oltre il 31 luglio 2015 all’indirizzo: [email protected] all’attenzione del Presidente Gino Prandina.
Le informazioni ricevute saranno trattate con il massimo livello di riservatezza.
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