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Data: 27/11/2015
La ONG Cospe ha aperto una selezione per individuare un/a nuovo Direttore Generale. Contratto a termine con tipologia da definire per 12 mesi, rinnovabile. Scadenza per l’invio delle candidature 31 dicembre 2015.
Direttrice/Direttore Generale
COSPE è un’associazione privata, laica, senza scopo di lucro. Fin dalla sua nascita, nel 1983, COSPE opera nel sud del mondo, in Italia e in Europa per il dialogo interculturale, lo sviluppo equo e sostenibile, i diritti umani, la pace e la giustizia tra i popoli. Dai primi interventi di cooperazione e solidarietà in Africa e America Latina, oggi COSPE è impegnato nella realizzazione di circa 150 progetti in 30 paesi nel mondo.
Cospe adotta una politica di pari opportunità e non discrimina le lavoratrici ed i lavoratori sulla base di qualsiasi appartenenza e/o orientamento e condizioni di vita, nei limiti posti dalle norme sul lavoro in Italia.
Nell’ambito del consolidamento della propria struttura organizzativa, COSPE ricerca la figura di DIRETTRICE/ DIRETTORE Generale:
Descrizione generale del ruolo
La figura professionale del Direttore o Direttrice Generale é al vertice della gerarchia dei lavoratori della struttura organizzativa, può essere investita di ampi poteri decisionali, dà esecuzione alle direttive impartite dal Consiglio Direttivo ed ha firma e rappresentanza legale. Il direttore generale è un esecutore delle decisioni del Consiglio Direttivo: le interpreta, definisce le strategie necessarie per il raggiungimento del risultato, trasmettendole ai Direttori di Dipartimento e controllandone la puntuale esecuzione. Ha il ruolo di coordinamento dei direttori di dipartimento (Direzione Cooperazione Internazionale – Direzione Italia, Europa Mediterraneo – Direzione Comunicazione e Raccolta fondi) e assume in prima persona la direzione del dipartimento Amministrazione e Risorse Umane. Risponde direttamente al Consiglio Direttivo e al/alla Presidente. La direttrice/tore generale è il tramite fra i lavoratori dell’associazione e gli amministratori (componenti del Consiglio Direttivo) curando che le direttive del Consiglio Direttivo siano poste in esecuzione; i/le componenti del Consiglio Direttivo, conservano comunque la facoltà di operare le scelte opportune affinché le scelte di natura gestionale abbiano una concreta ed efficace esecuzione.
E’ responsabile dei risultati tecnici, economico – finanziari dell’intera direzione generale e supervisiona i vari dipartimenti.
Responsabilità:
1. Attua le delibere del Consiglio Direttivo e del Presidente;
2. Coordina la Direzione Generale che si compone di 4 dipartimenti (Dipartimento amministrazione e risorse umane – Dipartimento comunicazione e raccolta fondi, – Dipartimento cooperazione Internazionale – Dipartimento Italia, Europa, Mediterraneo;
3. Informa i Direttori/trici di Dipartimento dei lavori e delibere del Consiglio Direttivo;
4. Assicura la gestione, coordinata e coerente, tra i vari Direttori/trici e rispetto ai processi avviati e da gestire nei vari dipartimenti, anche collaborando al disegno e definizione della pianificazione dei dipartimenti, degli ordini del giorno e date di convocazione delle specifiche riunioni di dipartimento;
5. Elabora, sulla base delle indicazioni dei dipartimenti, la relazione annuale di verifica dei risultati gestionali ed economici dell’Associazione da sottoporre al/alla Presidente che la presenta al Consiglio Direttivo per la sua approvazione;
6. Previa deliberazione del Consiglio Direttivo, acquisisce gli incarichi conferiti dal/dalla Presidente ai Direttori/trici di dipartimento e ne garantisce programmazione, indirizzo, coordinamento, supervisione e valutazione.
7. Stipula i contratti di lavoro del personale impiegato da COSPE dopo che i singoli Direttori/trici abbiano avallato il processo di selezione del candidato/a e stabilito livello retributivo, tipologia contrattuale, ruolo, TDR e relativi poteri/deleghe;
8. Vigila sull’andamento gestionale dell’Associazione, delle sedi territoriali ed estere, riferendo periodicamente al Consiglio Direttivo;
9. Opera e gestisce conti correnti bancari e postali dell’Associazione, con facoltà di rilasciare apposite deleghe a responsabili interni;
10. Rappresenta l’Associazione di fronte ai finanziatori, enti e uffici pubblici e privati, nonché ogni altra pubblica amministrazione o autorità;
11. Conferisce e revoca deleghe nell’ambito dei suddetti poteri, per singoli atti o categorie di atti sia a dipendenti dell’Associazione, sia a terzi incluso persone giuridiche;
12. Instaura, nell’interesse dell’Associazione, rapporti di consulenza/prestazioni di servizio con esperti e professionisti esterni, fissandone tempi e modalità di pagamento;
13. Per quanto di competenza, stipula, modifica e risolve convenzioni commerciali e di servizi di qualsiasi natura con imprese ed enti;
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