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Data: 19/01/2017
Attitudini e capacità richieste:
• Aderenza alla missione ed ai valori di Amref;
• Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro anche in remote management oltre che elevate competenze manageriali di coordinamento e leadership;
• Esperienza lavorativa diretta nel settore della raccolta fondi e comunicazione di almeno 5 anni con funzione di coordinamento e sviluppo, presso ONP;
• Competenze nell’ambito della comunicazione, in particolare di quella sociale e digitale;
• Competenze nell’ambito del direct marketing, sviluppato preferibilmente all’interno di organizzazioni non profit;
• Competenze nell’ambito del web marketing e digital fundraising;
• Ottima conoscenza delle normative fiscali in materia di raccolta fondi;
• Pianificazione e monitoraggio di budget;
• Esperienza di piani di comunicazione integrata (interna ed esterna);
• Esperienza di reportistica e misurazione KPIs;
• Conoscenza delle principali leve di marketing e comunicazione;
• Ottime doti comunicative e di public speaking;
• Ottime capacità di costruzione di relazioni di differente tipo e livello;
• Capacità a lavorare sotto pressione e in situazioni di stress;
• Dinamicità e determinazione;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritto e parlato);
• Ottime conoscenze informatiche.
Requisiti desiderati:
• Gradita conoscenza di strumenti specifici di project management;
• Preferibile conoscenza del programma di sostegno a distanza;
• Capacità di analisi e risoluzione creativa dei problemi;
• Capacità di pianificare ed organizzare il lavoro proprio e altrui.
Application:
Inviare lettera di presentazione e CV con l’indicazione di almeno tre referenze all’indirizzo email [email protected] con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per la quale ci si sta candidando.
Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d’ora dell’invio; provvederemo a contattare direttamente solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione.
Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per maggiori informazioni consulta il sito web www.amref.it nella sezione “Collabora con noi”.
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