Data: 31/03/2017
Il Gruppo Cap è la principale azienda di gestione del servizio idrico nel territorio della Città Metropolitana di Milano, e di alcuni Comuni limitrofi.
Attualmente, seleziona risorse per tirocini retribuiti, nei diversi settori della società.
L'iniziativa si rivolge a giovani con meno di 29 anni, cui offre l’opportunità di integrare, o completare, il percorso di studi superiori e di laurea, attraverso stage volti a far acquisire competenze professionali nel settore di riferimento.
Il periodo di formazione ha durata di 6 mesi, e prevede un rimborso spese, che arriva a un massimo di 650 euro, più la dotazione di buoni pasto.
E' possibile candidarsi per i tirocini, nelle seguenti categorie professionali: • Assistente di presidenza • Addetto Gestione amministrativa del personale • Addetto Affari Societari • Addetto Comunicazione e WEB • Addetto Smart Metering • Addetto Formazione e selezione • Addetto Gestione Fornitori e appalti • Addetto Patrimonio pareri e collaudi • Addetto Ricerca e Sviluppo Tecnologico • Addetto Rilievi • Addetto tecnico allacciamenti, estensione reti • Addetto Tecnico efficienza reti e pronto intervento • Addetto Tecnico gestione reti e impianti acquedotto • Addetto Tecnico Sistema Informativo Territoriale • Addetto Tecnico Sistemi di Gestione • Addetto Ufficio Legale • Assistente direzione tecnica settore gestione acquedotti • Ingegnere Junior • Addetto Tecnico reti acquedotto e fognatura • Addetto Help Desk • Junior Analyst, fatturazione Clienti.
Se sei interessato a far parte del team del Gruppo, vai al sito ufficiale e candidati!
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